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企业有适合龙8国际官方网站的工作岗位,可以通过缴纳龙8国际官方网站就业保障金的方式拒绝安排龙8国际官方网站就业吗?

企业有适合龙8国际官方网站的工作岗位,可以通过缴纳龙8国际官方网站就业保障金的方式拒绝安排龙8国际官方网站就业吗?

不可以。按比例安排龙8国际官方网站就业是法律赋予企业的法定责任,企业如果有适合龙8国际官方网站的工作岗位,应当首先予以安排,不得通过缴纳龙8国际官方网站就业保障金的方式拒绝安排龙8国际官方网站就业。

【政策解答】龙8国际官方网站就业保障金缴纳问题解答

【政策解答】龙8国际官方网站就业保障金缴纳问题解答

1、今年龙8国际官方网站就业保障金审核及征收工作从何日开始到何日截止?

2015年度龙8国际官方网站按比例就业审核工作,自2016年9月1日起至2016年9月30日止,2015年度龙8国际官方网站就业保障金征收工作,自2016年10月1日起至2016年11月30日止。

2、我市今年贯彻执行的是哪一个文件?

根据《中华人民共和国龙8国际官方网站保障法》、《龙8国际官方网站就业条例》、《关于印发<龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税﹝2015﹞72号)和《关于印发<辽宁省龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》(辽财非﹝2016﹞415号)等规定,制定的《关于印发<大连市龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》(大财非 ﹝2016﹞691号)。

3、我市龙8国际官方网站按比例就业的安置比例是多少?

根据《辽宁省实施<中华人民共和国龙8国际官方网站保障法>办法》,用人单位安排龙8国际官方网站就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.7%。

4、龙8国际官方网站就业保障金的计算公式是什么?

保障金按上年用人单位安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排的龙8国际官方网站就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国龙8国际官方网站证》(1至2级)或《中华人民共和国龙8国际官网军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名龙8国际官方网站就业计算。

5、用人单位的在职职工该如何认定?

指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位在职职工人数为:上年用人单位实际月份在职职工人数总和除以实际月份数。

用人单位安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。上年用人单位实际安排的龙8国际官方网站就业人数为:上年用人单位龙8国际官方网站就业月份总和除以12个月。

6、用人单位的在职职工年平均工资该如何认定?

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。在职职工工资总额以国家局《关于工资总额组成的规定》(国家局令第1号)和后续有关工资总额的规定以及人力资源和社会保障部门相关规定和解释为准,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

7、今年龙8国际官方网站就业保障金审核缴纳流程是什么?

已安置龙8国际官方网站就业的用人单位向主管地税机关同级的龙8国际官方网站就业服务机构申报上年本单位安排的龙8国际官方网站就业人数,龙8国际官方网站就业服务机构对用人单位提供的材料进行审核,认定上年用人单位实际安排的龙8国际官方网站就业人数,并出具《大连市龙8国际官方网站按比例就业审核通知书》。

未安置龙8国际官方网站的用人单位可直接到地税窗口或网上自行申报。

8、小微企业减免政策是如何规定的?

根据《国务院关于扶持小微企业健康发展的意见》(国发〔2014〕52号)规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。

9、符合小微企业政策的用人单位,申报金额为“零”,还需要到地税机关或网上申报吗?

需要申报。保障金今年是地税局征收,无论用人单位的龙8国际官方网站就业保障金是否有实缴额,均应该进行申报。

10、符合小微企业的用人单位是否需要上报审批材料?

不需要。符合小微企业的用人单位自行申报即可,相关材料由用人单位留存备查即可,不需要事先提交地税局进行审批。

11、保障金可以采取哪种申报方式进行申报?

可以采取“网上申报”和“窗口申报”两种形式。

12、窗口申报时需要携带什么手续?

对已安置龙8国际官方网站就业的用人单位需要携带《大连市龙8国际官方网站按比例就业审核通知书》、《大连市用人单位按比例就业申报表》。

未安置龙8国际官方网站就业的用人单位携带《大连市用人单位按比例就业申报表》。

13、龙8国际官方网站就业保障金申报后,入库方式和税款有什么区别?

无区别,与税款缴库方式相同。

14、用人单位未按规定缴纳龙8国际官方网站就业保障金的该如何处理?

用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

15、用人单位多缴龙8国际官方网站就业保障金的该如何申请退费?

企业因误缴、多缴费款由缴费人向主管税务机关提交申请,按《税款缴库退库实施办法的通知》(大地税发〔2014〕167号)税款退税流程进行办理,具体流程由大连市地方税务局进行解释。( 大连地税)

大连市调整龙8国际官方网站就业保障金征收政策

大连市调整龙8国际官方网站就业保障金征收政策

今年起未安置龙8国际官方网站的用人单位可自主申报不必再审核
大连市财政局、地税局和龙8国际官方网站联合会日前联合下发通知,对我市龙8国际官方网站就业保障金(以下称保障金)征收使用管理实施的部分政策进行调整,包括龙8国际官方网站征缴范围、征收标准、申报流程等。已安置龙8国际官方网站的用人单位9月30日前要完成2015年度龙8国际官方网站按比例就业审核工作,10月1日起至11月30日完成征缴工作。
市地税局规费征收处负责人介绍,此次政策调整规定地税局由龙8国际官方网站就业保障金的代征部门变成了征收部门,意味着保障金的征收纳入税费统管,将进一步法制化、规范化。自2008年起,市地税局代征保障金,已累计征收15.57亿元,为促进龙8国际官方网站就业、拓展龙8国际官方网站就业渠道、保障龙8国际官方网站权益发挥了重要作用。截至目前,我市共有龙8国际官方网站30余万人。多年来,市地税局通过加大保障金征收力度,促进按比例分散安置龙8国际官方网站就业1万余人。
据了解,新旧政策的差异主要有5个方面:
1.申报流程不同。新政策规定,已安置龙8国际官方网站的用人单位先到残联进行审核,再到地税机关进行缴费;未安置龙8国际官方网站的用人单位可自主申报不必再审核,而原有政策规定,所有征缴范围内的用人单位均应到残联进行审核再到地税机关进行缴费。新政策简化了未安置龙8国际官方网站用人单位的办事手续,提高了办事效率。
2.龙8国际官方网站范围扩大。除持有《中华人民共和国龙8国际官方网站证》的龙8国际官方网站,将持有《中华人民共和国龙8国际官网军人证》(1至3级)的龙8国际官方网站也纳入进来。
3.龙8国际官方网站认定范围扩大。旧政策规定,用人单位每安排1名盲人或重度龙8国际官方网站就业,可按2人计算;新政策规定,用人单位安排1名持有《中华人民共和国龙8国际官方网站证》(1至2级)或《中华人民共和国龙8国际官网军人证》(1至3级)的人员就业的,可按照安排2名龙8国际官方网站计算。
4.征收标准调整不同。旧政策中,保障金年缴纳额=(用人单位在职职工总数×1.7%—用人单位已安排龙8国际官网职工总数)×本地区职工年平均工资。新政策中,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排的龙8国际官方网站就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。也就是说,缴纳标准由原先按照上一年度本地区职工年平均工资计算调整为按照上一年度本单位在职职工年平均工资计算缴纳。
5.征缴范围不同。原由财政征收保障金的财政部分补助的事业单位改由地税机关征收;原由残联征收的中央部属机关事业单位的保障金也改为地税机关征收;其他纳入保障金征收范围的用人单位征收机关不变。 (记者 巴家伟)

来源: 大连日报 本文作者: 巴家伟  转自:新华网

征收龙8国际官方网站就业保障金

关于地税部门征收2015年度龙8国际官方网站就业保障金的通告

(原标题:关于地税部门征收2015年度龙8国际官方网站就业保障金的通告)

各相关单位:

根据《龙8国际官方网站就业条例(国务院488号令)、关于印发《龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理办法》的通知[财税(2015)72号]、《山东省实施〈中华人民共和国龙8国际官方网站保障法〉办法》、《山东省龙8国际官方网站就业办法》(山东省人民政府令第270号)和《济南市保障龙8国际官方网站合法权益的若干规定》等有关法律法规,现将2016年地税部门征收2015年度龙8国际官方网站就业保障金工作中的有关事项通告如下:

一、征收范围:

(一)所有2015年6月30日前在地税部门注册登记的安置龙8国际官方网站就业未达到本单位在职职工总数1.5%比例的单位(含中央及外省市驻济单位)。

(二)自工商登记注册之日起3年内,对安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征龙8国际官方网站就业保障金。其中小微企业的认定以工业和信息化部、国家局、国家发改委和财政部四部门制定的《中小企业划型标准规定》为准。

二、征收标准:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%—上年用人单位实际安排的龙8国际官方网站就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

三、征收程序:

(一)各用人单位自2016年4月1日到市地税局各办税服务大厅申报窗口领取相关报表资料或登录济南市龙8国际官方网站劳动就业管理服务中心(jncjrjy.cn)下载。

(二)各用人单位自2016年4月1日至6月30日将其填写完整并携带相关资料到济南市地税局各办税服务大厅或龙8国际官方网站劳服机构进行审核。逾期不核报的将不再审核,按未安排龙8国际官网职工对待,直接征收龙8国际官方网站就业保障金。

(三)龙8国际官方网站就业保障金集中征收时间为8月1日~9月30日。各单位收到《济南市龙8国际官方网站就业保障金缴款通知书》后,在征收期内从网上划拨龙8国际官方网站就业保障金,也可持缴款通知书到主管地税机关办税服务大厅缴纳。

(四)逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

龙8国际官方网站就业保障金征收中的有关政策问题,由市龙8国际官方网站劳动就业管理服务中心及各县(市)区劳服机构负责解释。

特此通告。

济南市龙8国际官方网站联合会 济南市地方税务局

超比例安排龙8国际官方网站就业奖励标准:每安排一名视力(盲二级,低视力三、四级)、听力、言语、肢体龙8国际官方网站奖励5000元,安排一名智力、精神龙8国际官方网站奖励6000元,安排一名盲人(盲一级)奖励8000元。(济南时报(济南))

小微企业可免征龙8国际官方网站就业保障金需先到残联办理减免手续

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龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理办法(财税[2015]72号)

关于印发《龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理办法》的通知

财税[2015]72号

各省、自治区、直辖市财政厅(局)、地方税务局、国家税务局、龙8国际官方网站联合会:

为了规范龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理,促进龙8国际官方网站就业,保障龙8国际官方网站权益,根据《龙8国际官方网站保障法》、《龙8国际官方网站就业条例》的规定,我们制定了《龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

附件:龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理办法

财政部 国家税务总局 中国龙8国际官方网站联合会

2015年9月9日

附件:

龙8国际官方网站就业保障金征收使用管理办法

第一章   总  则

第一条 为了规范龙8国际官方网站就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理,促进龙8国际官方网站就业,根据《龙8国际官方网站保障法》、《龙8国际官方网站就业条例》的规定,制定本办法。

第二条 保障金是为保障龙8国际官方网站权益,由未按规定安排龙8国际官方网站就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

第三条 保障金的征收、使用和管理,适用本办法。

第四条 本办法所称龙8国际官方网站,是指持有《中华人民共和国龙8国际官方网站证》上注明属于视力龙8国际官网、听力龙8国际官网、言语龙8国际官网、肢体龙8国际官网、智力龙8国际官网、精神龙8国际官网和多重龙8国际官网的人员,或者持有《中华人民共和国龙8国际官网军人证》(1至8级)的人员。

第五条 保障金的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。

第二章 征收缴库

第六条 用人单位安排龙8国际官方网站就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

用人单位安排龙8国际官方网站就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。

第七条 用人单位将龙8国际官方网站录用为在编人员或依法与就业年龄段内的龙8国际官方网站签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的龙8国际官方网站就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国龙8国际官方网站证》(1至2级)或《中华人民共和国龙8国际官网军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名龙8国际官方网站就业计算。

用人单位跨地区招用龙8国际官方网站的,应当计入所安排的龙8国际官方网站就业人数。

第八条 保障金按上年用人单位安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排龙8国际官方网站就业比例-上年用人单位实际安排的龙8国际官方网站就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

第九条 保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。

有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的,按其规定执行。

第十条 保障金一般按月缴纳。

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排龙8国际官方网站就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。

第十一条 保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的,征收机关应当催报并追缴保障金。

第十二条 龙8国际官方网站就业服务机构应当配合保障金征收机关做好保障金征收工作。

用人单位应按规定时限如实向龙8国际官方网站就业服务机构申报上年本单位安排的龙8国际官方网站就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排龙8国际官方网站就业。

龙8国际官方网站就业服务机构进行审核后,确定用人单位实际安排的龙8国际官方网站就业人数,并及时提供给保障金征收机关。

第十三条 保障金征收机关征收保障金时,应当向用人单位开具省级财政部门统一印制的票据或税收票证。

第十四条 保障金全额缴入地方国库。

地方各级人民政府之间保障金的分配比例,由各省、自治区、直辖市财政部门商龙8国际官方网站联合会确定。

具体缴库办法按照省级财政部门的规定执行。

第十五条 保障金由税务机关负责征收的,应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金。

第十六条 自工商登记注册之日起3年内,对安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。

第十七条 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。

第十八条 保障金征收机关应当严格按规定的范围、标准和时限要求征收保障金,确保保障金及时、足额征缴到位。

第十九条 任何单位和个人均不得违反本办法规定,擅自减免或缓征保障金,不得自行改变保障金的征收对象、范围和标准。

第二十条 各地应当建立用人单位按比例安排龙8国际官方网站就业及缴纳保障金公示制度。

龙8国际官方网站联合会应当每年向社会公布本地区用人单位应安排龙8国际官方网站就业人数、实际安排龙8国际官方网站就业人数和未按规定安排龙8国际官方网站就业人数。

保障金征收机关应当定期向社会公布本地区用人单位缴纳保障金情况。

第三章 使用管理

第二十一条 保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持龙8国际官方网站就业和保障龙8国际官方网站生活。支持方向包括:

(一)龙8国际官方网站职业培训、职业教育和职业康复支出。

(二)龙8国际官方网站就业服务机构提供龙8国际官方网站就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出。补贴用人单位安排龙8国际官方网站就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

(三)龙8国际官方网站从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。各种形式就业龙8国际官方网站的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村龙8国际官方网站从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

(四)奖励超比例安排龙8国际官方网站就业的用人单位,以及为安排龙8国际官方网站就业做出显著成绩的单位或个人。

(五)对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业,收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的龙8国际官方网站的救济补助。

(六)经地方人民政府及其财政部门批准用于促进龙8国际官方网站就业和保障困难龙8国际官方网站、重度龙8国际官方网站生活等其他支出。

第二十二条 地方各级龙8国际官方网站联合会所属龙8国际官方网站就业服务机构的正常经费开支,由地方同级财政预算统筹安排。

第二十三条 各地要积极推行政府购买服务,按照政府采购法律制度规定选择符合要求的公办、民办等各类就业服务机构,承接龙8国际官方网站职业培训、职业教育、职业康复、就业服务和就业援助等工作。

第二十四条 地方各级龙8国际官方网站联合会、财政部门应当每年向社会公布保障金用于支持龙8国际官方网站就业和保障龙8国际官方网站生活支出情况,接受社会监督。

第四章 法律责任

第二十五条 单位和个人违反本办法规定,有下列情形之一的,依照《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等国家有关规定追究法律责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理:

(一)擅自减免保障金或者改变保障金征收范围、对象和标准的;

(二)隐瞒、坐支应当上缴的保障金的;

(三)滞留、截留、挪用应当上缴的保障金的;

(四)不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库的;

(五)违反规定使用保障金的;

(六)其他违反国家财政收入管理规定的行为。

第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《龙8国际官方网站就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

第二十七条 保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反本办法规定,在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。

第五章  附  则

第二十八条 各省、自治区、直辖市财政部门会同税务部门、龙8国际官方网站联合会根据本办法制定具体实施办法,并报财政部、国家税务总局、中国龙8国际官方网站联合会备案。

第二十九条 本办法由财政部会同国家税务总局、中国龙8国际官方网站联合会负责解释。

第三十条 本办法自2015年10月1日起施行。《财政部关于发布<龙8国际官方网站就业保障金管理暂行规定>的通知》(财综字〔1995〕5号)及其他与本办法不符的规定同时废止。 龙8国际官方网站优惠政策 龙8国际官方网站创业项目 www.michaeljordanshoes.net/

关于促进龙8国际官方网站就业税收优惠政策相关问题的公告2015年第55号

【政策法规】关于促进龙8国际官方网站就业税收优惠政策相关问题的公告

国家税务总局

关于促进龙8国际官方网站就业税收优惠政策相关问题的公告

国家税务总局公告2015年第55号

现将促进龙8国际官方网站就业税收优惠政策相关问题公告如下:
一、以劳务派遣形式就业的龙8国际官方网站,属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位可按照《财政部
国家税务总局关于促进龙8国际官方网站就业税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号,以下简称《通知》)规定,享受相关税收优惠政策。
二、安置龙8国际官方网站的机关事业单位以及由机关事业单位改制后的企业,为龙8国际官方网站缴纳的机关事业单位养老保险,属于《通知》第五条第(三)款规定的“基本养老保险”范畴,可按规定享受相关税收优惠政策。
本公告自2015年9月1日起施行。此前未处理的事项,按照本公告规定执行。
特此公告。

国家税务总局
2015年7月31日

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政策解读

一、本公告出台的背景是什么?
部分地区税务机关反映,在部分企业实际上岗的龙8国际官方网站,来自劳务派遣单位;另外部分企业由机关事业单位改制而来,为安置的部分龙8国际官方网站职工缴纳的保险为机关事业单位养老保险。对于劳务派遣的龙8国际官方网站职工是否属于用工单位职工,用工单位是否可以申请享受安置龙8国际官方网站就业税收优惠,以及企业为龙8国际官方网站缴纳的机关事业单位养老保险是否属于《财政部
国家税务总局关于促进龙8国际官方网站就业税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号,以下简称《通知》)中规定的“基本养老保险”范畴并能否享受安置龙8国际官方网站税收优惠政策的问题,基层税务部门内部存在不同理解,特报来请示,请我局予以明确。
二、劳务派遣形式安置的龙8国际官方网站,属于派遣单位的员工还是实际用工单位的职工?用工单位能否申请享受安置龙8国际官方网站税收优惠?
经征求人力资源和社会保障部意见,根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位应当承担劳动法上的用人单位的权利义务,实际用工单位承担相应的劳动和民事法律责任。据此,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订劳动合同,并承担支付工资、缴纳社保等法定的雇主义务。从法律角度,以劳务派遣形式就业的龙8国际官方网站,属于劳务派遣单位的职工,而不是实际用工单位的职工。因此,本公告规定,以劳务派遣形式就业的龙8国际官方网站,属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位可按照《通知》规定,享受相关税收优惠。
三、机关事业单位以及改制为企业后为龙8国际官方网站缴纳的机关事业单位养老保险是否属于《通知》规定的“基本养老保险”?能否享受安置龙8国际官方网站税收优惠政策?
据人力资源和社会保障部介绍,我国正在对机关事业单位进行养老制度改革,以实现与企业基本一致的养老保险制度。在社会保险法出台和国务院改革决定之前,一些地方根据国务院要求开展了机关事业单位养老保险试点,试点中缴纳的机关事业单位养老保险,属于“国家政策规定的基本养老保险”的范围。因此,本公告规定,安置龙8国际官方网站的机关事业单位以及机关事业单位改制后的企业,为龙8国际官方网站缴纳的机关事业单位养老保险,属于“基本养老保险”范畴,可按规定享受相关税收优惠。

龙8国际官方网站基金缴费计算公式及减免

龙8国际官方网站基金缴费计算公式及减免

在本市.区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.6%的比例安排龙8国际官方网站就业,未按规定安排龙8国际官方网站就业的,应缴纳残保金。

企业应该缴纳的龙8国际官方网站基金金额=(公司社保人数*1.6%-龙8国际官方网站数)*上年平均工资

注:1.龙8国际官方网站数是指公司员工为龙8国际官方网站,且持龙8国际官方网站证,公司为其购买了社保,按现在的算法,一个龙8国际官方网站员工可以冲抵62.5人。

2.如果社保没有人数,有时候龙8国际官方网站联合会也会按至少2人进行,若公司对人数有异议,则带上上年度企业所得税申报表,公章,税务登记证,记账凭证到龙8国际官方网站联合会(新华公园旁)切修改。

3.公司若中途成立,按公式计算出来的金额*公司成立月份/12,龙8国际官方网站购社保不足12月也按实际购买月份/12计算

例:公司有员工62.5人,成都市上年平均工资51680元,则,公司应缴龙8国际官方网站基金金额=(62.5*1.6%-1)*51656=0

2014年公司一名员工需要缴纳金额:

(1*1.6%-0)*51656=826.50元

注:此金额每年递涨

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南海龙8国际官方网站就业保障金投入2000万元扶持龙8国际官方网站就业创业

南海龙8国际官方网站就业保障金投入2000万元扶持龙8国际官方网站就业创业

南海新近出台龙8国际官方网站就业保障金扶持龙8国际官方网站就业实施细则,区财政全年将投入2000万元,用于扶持龙8国际官方网站就业创业。其中,吸纳龙8国际官方网站就业的用人企业可以获社保、岗位补贴等多项补贴和奖励。

南海区民政局副局长高原表示,这是南海首次针对龙8国际官方网站就业保障下发相应的细则,细则的出台旨在建立劳动者与企业的和谐劳动关系,促进更多的龙8国际官方网站就业和稳定就业。据介绍,目前南海区有登记在册龙8国际官方网站1.6万人,其中处于劳动年龄的约7500人,目前已实现就业人数约为4100人。龙8国际官方网站优惠政策 龙8国际官方网站创业项目 www.michaeljordanshoes.net

小微企业可免征龙8国际官方网站就业保障金需先到残联办理减免手续

小微企业可免征龙8国际官方网站就业保障金
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,是由经济学家郎咸平教授提出的。财政部和国家发改委发出通知,决定在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费,以减轻小型微型企业负担。
昨日从青岛市残联获悉,免征龙8国际官方网站就业保障金的小微企业,需先到区市残联办理减免手续。

根据《关于贯彻落实的通知》和《青岛市人民政府关于进一步支持中小微企业发展的意见》(青政发〔2015〕14号)精神,市残联、市财政和市地税联合出台《关于进一步做好龙8国际官方网站就业保障金征收工作的通知》(青残联字〔2015〕15号)的规定,我市自2014年10月31日起,对工商登记注册不满3年、安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小型微型企业,免征保障金。办理就业保障金减免的企业,需持由小型微型企业认定主管部门审核盖章的《青岛市小微型企业认定表》原件及复印件,于9月20日前到企业所在区市龙8国际官方网站就业服务机构办理手续。龙8国际官方网站优惠政策 龙8国际官方网站创业项目 www.michaeljordanshoes.net

青残联字〔2015〕15号 关于进一步做好龙8国际官方网站就业保障金征收工作的通知

青残联字[2015]15号 青岛市财政局青岛市龙8国际官方网站联合会青岛市地方税务局关于进一步做好龙8国际官方网站就业保障金征收工作的通知

青岛市财政局青岛市龙8国际官方网站联合会青岛市地方税务局关于进一步做好龙8国际官方网站就业保障金征收工作的通知

青残联字[2015]15号                          2015-3-18

各区市财政局、市地税局各单位、残联,市直各部门、单位,中央和省属驻青各单位:
根据《中华人民共和国龙8国际官方网站保障法》《龙8国际官方网站就业条例》《关于贯彻落实〈国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见〉的通知》《山东省龙8国际官方网站就业办法》等规定,2015年龙8国际官方网站就业保障金(以下简称保障金)征收工作按照省、市保障金征收管理办法规定的时间在全市统一实施。现就2015年保障金征收事宜通知如下:
一、征收范围
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位及中央、省驻青机关事业单位(以下统称用人单位)。

二、征收标准
用人单位安排龙8国际官方网站就业达不到规定比例的,按实际差额比例计算缴纳保障金。缴纳的保障金,按年度差额人数与青岛市局公布的上年度全市在职职工年平均工资额之积计算。
应缴纳保障金=上年度全市在职职工年平均工资额×(用人单位上年度年末实际在职职工人数×1.5%-用人单位上年度年末在职龙8国际官网职工人数)

三、审核资料
用人单位办理审核须携带如下资料:
(一)《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排龙8国际官网职工情况》(鲁残劳1表)、《在职龙8国际官网职工花名册》(鲁残劳2表)。
(二)龙8国际官网职工的《中华人民共和国龙8国际官方网站证》复印件。

四、征收流程
(一)领取报表(1-3月)
1.中央、省驻青机关事业单位及市属机关事业单位到青岛市龙8国际官方网站就业服务中心领取(鲁残劳1表)、(鲁残劳2表)报表;
2.区市所属机关事业单位到所属地龙8国际官方网站就业服务机构领取(鲁残劳1表)、(鲁残劳2表)报表;
3.企业、民办非企业单位到主管地税机关办税服务厅残联部门进驻窗口领取(鲁残劳1表)、(鲁残劳2表)报表;
4.实行网上报税的单位,可通过报税网络下载。也可在青岛市龙8国际官方网站联合会网站(qdpf.org.cn)、青岛市龙8国际官方网站就业服务中心(qdcjrjiuye.org.cn)、地税局网站(etax.qdds.gov.cn)下载文件、报表。

(二)申报阶段(4月)
1.中央、省驻青机关事业单位及市属机关事业单位到青岛市龙8国际官方网站就业服务中心报送(鲁残劳1表)、(鲁残劳2表)报表及审核资料;

2.区市所属机关事业单位到所属地龙8国际官方网站就业服务机构报送(鲁残劳1表)、(鲁残劳2表)报表及审核资料;
3.企业、民办非企业单位到主管地税机关办税服务厅残联部门进驻窗口报送(鲁残劳1表)、(鲁残劳2表)报表及审核资料。

(三)核定阶段(5-6月)
各级龙8国际官方网站就业服务机构对用人单位报送的审核资料进行核查,核定用人单位安置龙8国际官方网站就业状况以及上年度应缴纳的保障金数额,并将用人单位应缴纳保障金数额在残联网站上公示,用人单位可在残联网站上查询。
用人单位逾期未报送报表及审核资料的,按未安置龙8国际官方网站认定。

(四)征收阶段(7-9月)
1.中央、省驻青机关事业单位及市属差额、定补、自收自支机关事业单位保障金由青岛市龙8国际官方网站就业服务中心征收;
2.市及区市全额拨款机关事业单位保障金由龙8国际官方网站就业服务机构审核报残联函告用人单位,用人单位在10个工作日内盖章确认并反馈意见后,由残联报同级财政部门足额代扣;未反馈的,视为已确认;
3.区市所属差额、定补、自收自支机关事业单位保障金由所属地龙8国际官方网站就业服务机构征收;
4.在本市各地税机关办理税务登记的各类企业和民办非企业单位保障金由地税部门依法代征。
用人单位对保障金应缴额有异议的,于9月20日前携带相关资料到所属市、区市龙8国际官方网站就业服务机构申请复核。

(五)催缴阶段(10-12月)
用人单位未按规定缴纳保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,自欠缴之日起按每日千分之五的比例加处滞纳金。加处滞纳金的数额不得超出保障金的数额。

五、免征规定
(一)免征条件
自2014年10月31日起,对工商登记注册不满3年、安排龙8国际官方网站就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小型微型企业,免征保障金。

(二)申报资料
1.企业营业执照副本原件及复印件;
2.由中小企业工作主管部门和部门认定的《青岛市小微型企业认定表》原件及复印件。

(三)申报程序
符合条件的小微企业携带申报资料到所属地龙8国际官方网站就业服务机构申请办理免征手续,由龙8国际官方网站就业服务机构初审核查,填写《青岛市小型微型企业免征龙8国际官方网站就业保障金申请表》,报残联审核后报同级财政部门审批。
为统一征收流程,自9月21日起,本年度的小微企业不再办理免征手续。

六、注意事项
(一)单位年度实际在职职工总数是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类就业年龄段人员。
(二)涉及劳务派遣职工的保障金由派遣单位缴纳。
(三)本通知未尽事宜,由市财政局、市地税局、市残联负责解释。

附件下载: doc 文件
1.龙8国际官方网站就业保障金征收流程图
2.机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排龙8国际官网职工情况(鲁残劳1表)
3.在职龙8国际官网职工花名册(鲁残劳2表)
4.青岛市小型微型企业免征龙8国际官方网站就业保障金申请表

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